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09/19/2020

Peek & Cloppenburg

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Über uns

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben rund 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken und Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

PRAKTIKUM

Mit einem Praktikum bei P&C gewinnen Sie nicht bloß Einblicke in spannende Berufsfelder, sondern knüpfen auch wertvolle Kontakte für einen späteren Einstieg ins Unternehmen. Möglich sind Praktika in den Bereichen Einkauf, Sales & Performance Management, HR Recruiting, HR Academy, HR Employer Branding und Public Relations. 

Der Beginn eines Praktikums ist ganzjährig möglich. Die Dauer ist von mind. 3 bis max. 6 Monaten ausgelegt und mit € 1.700 für 40 Stunden/Woche vergütet.

Mehr Infos zum Praktikum finden Sie hier

TRAINEEPROGRAMM

Trendsetter oder Manager? Planer oder Macher? Junior Buyer oder General Sales Manager? Wir finden es gemeinsam heraus. Das Traineeprogramm von P&C ist Ihr Einstieg in die Welt des Einkaufs und Verkaufs. Sie erhalten intensive Einblicke in unsere Kernbereiche und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und mit Seminaren, Mentoring und individueller Betreuung finden wir gemeinsam raus, ob Sie sich Richtung Buying oder Retail entwickeln.

Mehr Informationen zum Traineeprogramm finden Sie hier

 

 

 

 

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